Tutto quello che devi sapere sul Change Management

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    Quante volte ho sentito parlare di change...

    LE 5 SFIDE PIÙ URGENTI CHE I PROFESSIONISTI DEL CAMBIAMENTO DEVONO AFFRONTARE

    Quando collaboriamo con i nostri clienti per...

    Risorse Umane e Trasformazione Digitale: come deve cambiare la funzione delle Risorse Umane a seguito della digitalizzazione

    La scorsa settimana abbiamo iniziato a parlare...

    Cosa possono fare le Risorse Umane per sedere al tavolo della definizione della strategia di cambiamento aziendale?

    Lo studio realizzato dal Chartered Institute...

    Magari avessi fatto questo corso anni fa! 

    Spesso sento i partecipanti ai corsi di...

    Sponsorship – perché fare da soli? Costruisciti una coalizione

    La leadership è sempre attuale; non importa...

    Trend per le Risorse Umane per i prossimi 10 anni 

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    Italia digitale 2026 e l’importanza del change management

    La pandemia Covid-19 ha esacerbato le...

    Covid – 19 Il Ritorno in ufficio: una sfida che può essere gestita con successo grazie al change management

     

    Prosci® Change Management Scorecard: misurare il cambiamento

    Misurare il successo delle iniziative di...

    CMC

    Guida per la scrittura di un business case per la gestione del cambiamento

    In questo blog, discuterò l'approccio di...

    Realizzare il cambiamento a livello individuale - Il Modello ADKAR®

    Come garantire una corretta implementazione...

    5 cose da considerare prima di iniziare un progetto di cambiamento

    La gestione del cambiamento è una disciplina...

    L'importanza di comunicazioni efficaci nel change management

    La comunicazione gioca un ruolo fondamentale...

    5 TENDENZE NEI RUOLI DELLA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO

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    Perché scegliere la metodologia Prosci?

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    Virtuale vs faccia a faccia ... qual è il migliore?

    Oggi confronterò l'esperienza della formazione...

    Comprendere il ruolo dei manager durante il cambiamento

    Sebbene riconosciamo l'importanza del ruolo...

    Punti dolenti comuni durante il cambiamento e come affrontarli

    Il cambiamento organizzativo è raramente un...

    COS'È ADKAR?

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    Analisi aziendale attraverso la lente del Change Management

    La maggior parte delle organizzazioni oggi...

    3 Approcci alla Gestione della Resistenza

    La resistenza al cambiamento è una reazione...

    Unire la Gestione del cambiamento e la Gestione di progetto

    Durante i nostri corsi ed i webinars in molti...

    La nostra storia: come CMC Partnership Global è connessa a Prosci®

    Se stai leggendo questo blog, probabilmente...

    La metodologia Prosci

    In tempi di cambiamenti sempre più complessi e...

    8 modi per prepararsi al futuro incerto del cambiamento

    Per quelli di noi che studiano il cambiamento,...

    Gestire la tua squadra nel nuovo modo di lavorare

    La ricerca “Best Practices”  di Prosci riporta...

    Introduzione dei 5 principi del cambiamento

    Quando il cambiamento, o la voce di...

    Il motivo #1 per il change management aziendale è il debito organizzativo

    Hai mai iniziato un'attività al lavoro che...

    3 Approcci alla Gestione della Resistenza

    La resistenza al cambiamento è una reazione...

    Perché confrontare il tuo cambiamento con il Best Practice di Prosci?

    Analiziamo perché confrontare l'iniziativa, il...

    Come ADKAR ci ha aiutato a gestire il cambiamento durante Covid-19?

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    5 Suggerimenti per i Change Practitioners nella loro carriera

    La gestione dei cambiamenti è una disciplina...

    La nostra storia: come CMC Partnership Global è connessa a Prosci®

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    Professionista delle Risorse Umane: implementa la gestione del cambiamento

    Sulla base del “Best Practice” di Prosci nella...

    Unire la Gestione del cambiamento e la Gestione di progetto

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    In che modo la sponsorship è diversa dalla leadership?

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    4 Competenze importanti di un professionista del Change Management

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    Programma di certificazione Virtual Prosci Practitioner in italiano

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    Come guidare la tua azienda attraverso questo momento di cambiamento

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    3 Approcci alla gestione della resistenza

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