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La nostra storia: come CMC Partnership Global è connessa a Prosci®
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I vantaggi dell'integrare il Project Management e Change Management
Il più delle volte, i team di gestione del...
Le 5 sfide più urgenti che i professionisti del cambiamento devono affrontare
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Risorse Umane e Trasformazione Digitale: come deve cambiare la funzione delle Risorse Umane a seguito della digitalizzazione
La scorsa settimana abbiamo iniziato a parlare...
Cosa possono fare le Risorse Umane per sedere al tavolo della definizione della strategia di cambiamento aziendale?
Lo studio realizzato dal Chartered Institute of...
Magari avessi fatto questo corso anni fa!
Spesso sento i partecipanti ai corsi di...
Sponsorship – perché fare da soli? Costruisciti una coalizione
La leadership è sempre attuale; non importa dove...
Trend per le Risorse Umane per i prossimi 10 anni
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Italia digitale 2026 e l’importanza del change management
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Guida per la scrittura di un business case per la gestione del cambiamento
In questo blog, discuterò l'approccio di Prosci...
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Virtuale vs faccia a faccia ... qual è il migliore?
Oggi confronterò l'esperienza della formazione in...
Comprendere il ruolo dei manager durante il cambiamento
Sebbene riconosciamo l'importanza del ruolo dei...
Punti dolenti comuni durante il cambiamento e come affrontarli
Il cambiamento organizzativo è raramente un...
Analisi aziendale attraverso la lente del Change Management
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3 Approcci alla Gestione della Resistenza
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Unire la Gestione del cambiamento e la Gestione di progetto
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8 modi per prepararsi al futuro incerto del cambiamento
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Gestire la tua squadra nel nuovo modo di lavorare
La ricerca “Best Practices” di Prosci riporta che...
Introduzione dei 5 principi del cambiamento
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Il motivo #1 per il change management aziendale è il debito organizzativo
Hai mai iniziato un'attività al lavoro che...
Perché confrontare il tuo cambiamento con il Best Practice di Prosci?
Analiziamo perché confrontare l'iniziativa, il...
Come ADKAR ci ha aiutato a gestire il cambiamento durante Covid-19?
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5 Suggerimenti per i Change Practitioners nella loro carriera
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Professionista delle Risorse Umane: implementa la gestione del cambiamento
Sulla base del “Best Practice” di Prosci nella...
Unire la Gestione del cambiamento e la Gestione di progetto
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In che modo la sponsorship è diversa dalla leadership?
Tutti sappiamo che la leadership è necessaria per...
4 Competenze importanti di un professionista del Change Management
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Programma di certificazione Virtual Prosci Practitioner in italiano
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