Perché scegliere la metodologia Prosci?

mar 10, 2020 | Posted by Michael Campbell

In tempi di cambiamenti sempre più complessi e difficili, vorrete essere certi che il vostro approccio alla gestione del cambiamento dia i risultati auspicati. Prendendo atto che le principali aziende del settore costruiscono competenze in materia di cambiamento avvalendosi del supporto di una licenza Prosci, cerchiamo di capire cos'è che fa scegliere loro Prosci.

In questo blog mostreremo cosa rende Prosci diverso e perché le aziende nel mondo scelgono la metodologia Prosci.  Le aziende di successo sono soggette a costanti cambiamenti. Optando per la metodologia Prosci per affrontare il cambiamento, avrete la possibilità di acquisire strumenti e metodologie che si concentrano sulle persone coinvolte nel cambiamento stesso. Prosci sa che per raccogliere i frutti del cambiamento è necessario raggiungere e coinvolgere ogni dipendente prima, durante, e dopo aver introdotto il cambiamento.

 

Cosa rende Prosci diverso

Oggi esistono diverse opzioni su come approcciare il Change Management. Se desiderate essere più rapidi e avere più successo in materia di cambiamento, la vostra azienda avrà bisogno di competenze strategiche.

In qualità di leader del cambiamento nella vostra organizzazione, svolgete un ruolo cruciale nell'assicurare che tutti all'interno dell'azienda siano consapevoli degli innegabili vantaggi della gestione del cambiamento e di come essa influenzi positivamente tutta l'attività.

 

Perché Prosci? Cosa lo rende diverso?

  • Migliori pratiche testate sul campo - Le numerose ricerche di Prosci condotte sulla gestione del cambiamento si avvalgono delle esperienze e delle informazioni di migliaia di esperti raccolte in oltre venti anni.  Scegliendo Prosci, si ha accesso a queste ricerche ed è possibile attingere alle competenze e alle conoscenze dei leader di tutto il mondo.
  • Strumenti e modelli intuitivi - Ci si può sentire intimiditi da una così vasta ricerca più che ventennale, ma i modelli e gli strumenti di Prosci sono semplici, intuitivi e offrono un approccio basato sul buon senso. Dunque è possibile applicare immediatamente quanto si è appreso alla propria organizzazione.
  • Risultati reali - È fantastico avere accesso a un'opera così vasta e ambita, ma sono i risultati che contano. Scegliendo Prosci è facile misurare il successo delle iniziative di cambiamento grazie a parametri concreti e obiettivi chiaramente definiti.
  • Competenze per un cambiamento che duri nel tempo - Grazie alla certificazione Prosci come professionista del Change Management, imparerete a implementare i cambiamenti. Inoltre avrete accesso a una formazione continua attraverso webinar, tutorial, blog informativi e molto altro ancora. Attraverso la formazione continua potrete adattare il vostro approccio al Change Management alle nuove sfide che incontrerete lungo il cammino.
  • Un partner impegnato - Lavorando con Prosci potrete contare su un partner esperto e impegnato. In qualità di esperto nel Change Management, Prosci può aiutarvi a trarre il massimo dai vostri cambiamenti nell'organizzazione a livello operativo, culturale ed economico.
  • Programmi nel mondo - Prosci ha programmi in tutto il mondo, con uffici negli Stati Uniti, in Canada e Australia. Grazie a partner dedicati in oltre 50 Paesi, Prosci ha la capacità di soddisfare le esigenze dei team nel mondo. Se avete bisogno del sostegno di Prosci al cambiamento, contattateci presso CMC Partnership e saremo lieti di aiutarvi.

 

Perché ottenere la Certificazione come professionista del Change Management?

Anche se comprendete il motivo per cui Prosci è la prima scelta per il Change Management, perché dovreste ottenere la certificazione per la gestione del cambiamento? 

Ben l'86% dei partecipanti ha raccomandato di ottenere la certificazione come professionista del Change Management. In un precedente blog abbiamo presentato e approfondito i 5 motivi per cui è utile ottenerla:

  1. Avere una convalida ufficiale delle proprie conoscenze e competenze
  2. Avere accesso a metodologie, modelli e strumenti comprovati
  3. Impostare lo standard organizzativo
  4. Aumentare il vantaggio competitivo
  5. Sviluppare un bisogno riconosciuto per il Change Management

Per saperne di più sui 5 vantaggi della certificazione Prosci per i professionisti del Change Management, leggete il nostro blog

 

In che modo il Change Management influenza la vostra organizzazione?

È fantastico vedere perché Prosci è il partner ideale per il vostro approccio alla gestione del cambiamento, ma se non cogliete l'importanza e gli effetti che il Change Management può avere sulla vostra organizzazione, non ne comprenderete mai appieno il vero valore.

Nella nostra Prosci Comparison Table "Prosci Methodology: Impact of Change Management on Your Organisation" viene presentato in modo chiaro in che modo la vostra organizzazione e i vostri dipendenti verranno coinvolti con e senza un'efficace strategia di Change Management.

Scaricate la nostra tabella comparativa per presentare ai vostri dirigenti in maniera chiara e semplice come la gestione del cambiamento influenzi la vostra organizzazione.

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