Il concetto di intersezione tra Agile e Change Management si è sviluppato rapidamente negli ultimi tempi e le aziende stanno cercando di combinare entrambe le discipline. Tuttavia, il tentativo di coniugare i due approcci spesso non prende in considerazione l’aspetto legato all’integrazione del successo nella gestione delle modifiche in un ambiente Agile: è qui che la ricerca di Prosci è viene in aiuto.C’e’ molto interesse sulle discipline di Agile e Change Management. Noi di CMC siamo lieti di offrire un Workshop interattivo e pratico sull'integrazione di Agile e Change Management che si terrà l'11 ottobre a Milano.

Di cosa si tratta?

La ricerca condotta da Prosci in merito a Agile e Change Management esplora due nuovi temi relativi al lato del cambiamento riguardante le persone: il processo di adozione e applicazione da Waterfall AD Agile e l'adattamento della pratica di gestione del cambiamento IN un progetto Agile.

La ricerca di Prosci riguardo il Change Management e Agile ha dimostrato che una gestione non ottimale del cambiamento in un ambiente Agile porta a una maggiore resistenza e ostacoli nel tentativo di integrare questi approcci.

Per ulteriori informazioni su questa ricerca è possibile leggere la Gestione delle modifiche e il sommario Agile. Questo documento riporta un riassunto dell'ampia ricerca di Prosci sugli approcci di sviluppo Agile e la necessità di guidare l'adozione e l'uso di soluzioni create utilizzando queste metodologie.

Perché partecipare al Workshop sull'intersezione tra Agile e Change Management?

In questo seminario pratico e interattivo ti forniremo approfondimenti ed esempi sull'integrazione della metodologia Prosci nel tuo processo Agile. Esploreremo anche i risultati della ricerca, tra cui: ostacoli comuni, sfide di sponsorizzazione, gestione della resistenza e cosa fare diversamente.

Scoprirai come l'approccio Agile all'implementazione del progetto richiede la necessità di concentrarsi sugli aspetti relativi alla gestione delle persone durante il processo di cambiamento.

Per ulteriori informazioni su ciò che imparerai partecipanto a questo Workshop, scarica la brochure del seminario Integration of Agile and Change Management.

Di seguito una panoramica dei vantaggi legati alla partecipazione al Workshop:

• Accesso al rapporto Prosci Change Management e Agile
• Approfondimento dei fondamenti e parallelismi della gestione del cambiamento e di Agile
• Esplorazione delle ricerche leader del settore su come gestire il cambiamento in Agile
• Identificazione di adattamenti specifici per l'approccio alla gestione del cambiamento
• Presentazione del modello Prosci ADKAR per guidare il cambiamento a livello dell'individuo che ci supporterà nel cambiamento Agile.
• Allineamento delle 5 leve della gestione delle modifiche ad Agile e identificazione degli addattamenti specifici per ciascuna.
• Definizione dei ruoli di gestione delle modifiche in un ambiente Agile

Entro la fine del seminario acquisirai le capacità e conoscenze per essere in grado di creare tattiche e piani specifici per adattare efficacemente la gestione del cambiamento in un ambiente Agile.

Chi dovrebbe partecipare?

Coloro i quali gestiscono i cambiamenti organizzativi e desiderano essere all'avanguardia in questa disciplina in costante sviluppo e in continua crescita, tra cui:

• Professionisti del Change Management che supportano progetti Agile
• Team di progetto che incorporano i principi Agile

A titolo esemplificativo: Specialista del cambiamento aziendale, Responsabile del cambiamento, Responsabile dello sviluppo organizzativo, Responsabile del progetto IT Operations, Responsabile di progetto, Responsabile del programma, Responsabile delle risorse umane.

Da non perdere!

Le iscrizioni al Worshop sull'intersezione di Agile and Change Management si chiudono il 9 ottobre. Non perdere l’opportunita’ di partecipare!

Il Workshop si svolge a Crowne Plaza, Milano (San Donato Milanese MM3, Linate) l'11 ottobre. Il Workshop si terra’ in inglese.