Nell'ambito della nostra professione, ci sentiamo porre frequentemente la domanda "Quali vantaggi mi può garantire la certificazione del Change Management?" Per apprezzare veramente il corso e ottenerne il massimo beneficio, è importante comprendere i vantaggi e il valore della certificazione prima di iscriversi. Alla CMC seguiamo la comprovata metodologia Prosci. Un incredibile 86% dei partecipanti ha raccomandato il conseguimento di questa certificazione. Di seguito specifichiamo i 5 vantaggi che i partecipanti hanno tratto dalla certificazione:
- Validazione delle conoscenze e delle competenze
Possedere una certificazione rappresenta una prova inequivocabile che il Change Management è una disciplina necessaria da considerare con serietà poiché garantisce al resto dell'organizzazione che è stato dedicato del tempo allo sviluppo delle competenze necessarie per gestire il cambiamento e comprendere le relative implicazioni sulle persone, invece di limitarsi alla sola parte tecnica del progetto. La certificazione convalida la tua posizione di leader del cambiamento, ti consentirà di ottenere più facilmente la sponsorizzazione da parte della leadership e l'approvazione dei dipendenti, riducendo la resistenza generale al cambiamento.
- Accessoametodologie, modelli e strumenti comprovati
Durante la partecipazione a un workshop per la certificazione del Change Management, apprenderai le Best Practice del cambiamento provenienti da migliaia di organizzazioni oltre a metodologie e toolkit per gestire il cambiamento all'interno della tua organizzazione mediante l'applicazione di tali strumenti e tecniche a uno dei tuoi progetti effettivi.
La metodologia del Change Management di Prosci è ampiamente riconosciuta ed è stata adottata da oltre l'80% delle organizzazioni più importanti del mondo. Il programma di formazione certificata Prosci per i professionisti offerto da CMC ti consente di accedere ai maggiori organismi di ricerca nel mondo del Change Management e, come parte del corso, ti aiuteremo ad adattare perfettamente la metodologia, i quadri di riferimento e il modello ADKAR di Prosci al tuo attuale progetto di cambiamento. Questo metodo favorisce il tuo apprendimento poiché tratteniamo il 35% di ciò che facciamo ma solo il 10% di ciò che ascoltiamo. Ti garantiamo quindi di ottenere il massimo risultato dalla sessione e di essere pienamente preparato ad affrontare i progetti di cambiamento al tuo ritorno in azienda. Ognuno di questi strumenti e modelli è specificatamente progettato per guidarti attraverso il tuo viaggio nel Change Management.
- Impostazione dello standard per il Change Management organizzativo
La certificazione ti insegnerà gli approcci raccomandati destinati a diventare lo standard per ogni sforzo volto al cambiamento. Questo garantirà che le conoscenze vengano condivise in tutta l'organizzazione, creando strumenti, quadri di riferimento e linguaggi comuni. Mentre l'approccio a ciascun cambiamento organizzativo si standardizza progressivamente attraverso i vari progetti, dipartimenti e funzioni, le organizzazioni riescono ad avanzare nei livelli di maturità del loro Change Management migliorando gli indici di successo complessivo del progetto e prolungando nel tempo i relativi benefici.
- Aumento del vantaggio competitivo
Ovviamente, se l'organizzazione non cambia non riuscirà a mantenere il vantaggio competitivo ma lo perderà. La certificazione del Change Management fornisce alla tua organizzazione le competenze necessarie per anticipare i cambiamenti del futuro. Grazie all'aumento delle capacità del Change Management, è possibile instaurare un ambiente di agilità competitiva che consente alla tua organizzazione di rimanere all'avanguardia.
- Riconoscere la necessità del Change Management
Dopo il conseguimento della certificazione, apprezzerai i vantaggi e il valore connessi alla creazione di competenze e abilità del Change Management efficaci in tutta l'organizzazione, contribuendo così ad assicurarne la longevità, attenuare la resistenza dei dipendenti e migliorare i tempi di risposta ai cambiamenti emergenti. Con l'era digitale ormai alle porte, le organizzazioni di una vasta gamma di settori stanno intraprendendo una trasformazione digitale, uno sforzo di cambiamento che deve essere realizzato e gestito in tutti i dipartimenti e tutta l'organizzazione. Ora il numero delle organizzazioni che investono in professionisti certificati del Change Management e desiderano reclutarli è in aumento poiché la prospettiva di un cambiamento fallimentare o realizzato in modo incompleto può essere catastrofica. P.S.: i professionisti del Change Management hanno una retribuzione superiore rispetto ai responsabili di progetto.
Al nostro corso certificato Prosci® per i professionisti del Change Management imparerai come fare per:
- Spiegare perché la gestione del cambiamento è importante per il futuro successo della tua organizzazione
- Utilizzare il processo Prosci ADKAR® per il cambiamento individuale
- Utilizzare il processo Prosci a 3 fasi per il cambiamento organizzativo: Preparazione, Gestione e Rafforzamento del cambiamento
- Sviluppare e personalizzare la strategia di gestione del cambiamento per il tuo progetto
- Valutare e sviluppare la competenza del tuo sponsor a condurre i cambiamenti in modo efficace
- Usare i dati delle Best Practice Prosci per costruire il caso aziendale per il Change Management
- Implementare una strategia di comunicazione efficace
- Usare un processo a 10 fasi per la gestione della resistenza
- Istruire i responsabili di riferimento sui loro 5 ruoli cruciali nella conduzione di un cambiamento efficace
Se tutto questo ha suscitato il tuo interesse, dai un'occhiata alle date e agli orari dei corsi disponibili per avere maggiori informazioni.