Il Modello Prosci Change Triangle

Un framework che mostra i quattro aspetti critici di qualsiasi sforzo di cambiamento di successo.

Stabilire gli aspetti critici per il successo

Il Modello Prosci Change Triangle (PCT) è uno dei due modelli fondamentali della Metodologia Prosci, oltre al Modello ADKAR. Questa struttura semplice ma potente aiuta i professionisti a comprendere i quattro aspetti critici di qualsiasi cambiamento di successo e come si relazionano e promuovono la salute del progetto. Evidenzia anche dove la gestione del cambiamento si inserisce nel quadro più ampio che include il modo in cui viene gestito il progetto e i leader coinvolti.

La ricerca di Prosci rivela che se un progetto è debole in qualsiasi dei quattro aspetti, avrà difficoltà o fallirà. Il modello PCT nel diagramma della metodologia Prosci sottolinea che qualsiasi strategia di gestione del cambiamento inizia con il successo in mente. Tuttavia, i professionisti in genere sfruttano il modello PCT in tutte e tre le fasi del processo a 3 fasi Prosci.

Sucess Graphic (PCT)
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I 4 aspetti del Modello PCT 

Il modello PCT comprende quattro aspetti fondamentali per un cambiamento di successo:

  • Success –la definizione di successo per il tuo cambiamento, include il motivo del cambiamento, gli obiettivi del progetto e i vantaggi organizzativi
  • Leadership/Sponsorship –la direzione e la guida per un progetto, comprendendo chi è il responsabile della definizione del motivo per cui sta avvenendo un cambiamento, come si allinea con la direzione dell'organizzazione e perché è una priorità

  • Project Management –la disciplina che affronta il lato tecnico di un cambiamento, progettando, sviluppando e fornendo la soluzione che risolve un problema o affronta un'opportunità, entro i limiti di tempo, costo e portata

  • Change Management –la disciplina che affronta il lato delle persone del cambiamento, consentendo alle persone di impegnarsi, adottare e utilizzare la soluzione

Il modello PCT fornisce una struttura e un linguaggio comune in modo che i team possano collegare questi quattro aspetti del progetto. Le parti chiave interessate sviluppano una definizione condivisa del successo del progetto che comprende vari aspetti di leadership/sponsorizzazione, gestione del progetto e gestione del cambiamento.

Assessing project health throughout the project lifecycle

Valutare lo stato di salute del progetto durante il suo ciclo di vita 

Una sana iniziativa di cambiamento ha chiarezza e allineamento su ciò che il cambiamento mira a fornire, in modo che i professionisti possano gestire efficacemente il cambiamento con i risultati desiderati in mente. Anche la valutazione periodica dello stato di salute del progetto durante tutto il progetto è importante per il successo del progetto. È qui che entra in gioco la valutazione PCT.

La valutazione PCT è uno strumento fondamentale per la cassetta degli attrezzi del professionista del cambiamento. È facilmente accessibile ai professionisti tramite lo strumento online Proxima nella Prosci Hub Solution Suite.

Le parti chiave interessate del progetto utilizzano la valutazione per identificare ciò che rappresenta il rischio maggiore per la salute del progetto. Identifica inoltre opportunità e piani d'azione per migliorare la salute del progetto, e quindi il potenziale di successo. La valutazione PCT è importante per stabilire una linea di base e quindi monitorare lo stato di salute e le prestazioni del progetto nelle tappe fondamentali del ciclo di vita del progetto.

Impara di più sul Modello PCT

PCT Model Webinar

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