La metodologia Prosci per la gestione del cambiamento è stata sviluppata da una ricerca condotta su oltre 3.400 partecipanti nel corso degli ultimi vent'anni. Questo metodo ha caratteristiche uniche perché si fonda sulle riflessioni di leader e team su progetti reali in merito ad elementi quali cosa ha funzionato, cosa non ha funzionato e cosa andrà fatto in modo diverso nel progetto successivo.

Fondamentalmente, la metodologia Prosci è una lezione appresa a livello collettivo da coloro che implementano i cambiamenti in tutto il mondo. In base a questa ricerca, Prosci ha sviluppato una metodologia olistica e facile da utilizzare. I processi, le valutazioni e gli strumenti risultanti sono stati sviluppati in considerazione di un unico obiettivo: la possibilità di utilizzarli nei tuoi progetti per sviluppare la capacità di gestione del cambiamento sia per te come professionista, che per la tua organizzazione.