Cos'è il Change Management?

Change Management indica la disciplina che gestisce il modo in cui prepariamo, formiamo e supportiamo le persone affinché adottino positivamente quei cambiamenti che determineranno il successo ed il conseguimento dei risultati dell'organizzazione.

Anche se tutti i cambiamenti - così come tutti gli individui - sono unici, decenni di ricerca dimostrano che è possibile adottare misure per influenzare le persone nel corso della loro transizione dallo stato attuale allo stato futuro. Il Change Management offre un approccio strutturato per supportare gli individui della tua organizzazione durante il passaggio dal loro stato attuale al loro stato futuro.

Per maggiori informazioni su cos'è il Change Management e perché è importante, ti invitiamo a leggere l'Introduzione al Change Management.

La metodologia Prosci per la gestione del cambiamento è stata sviluppata da una ricerca condotta su oltre 6.000 partecipanti nel corso degli ultimi vent'anni. Questo metodo ha caratteristiche uniche perché si fonda sulle riflessioni di leader e team che hanno lavorato a progetti reali in merito ad elementi quali: cosa ha funzionato, cosa non ha funzionato e cosa andrà fatto in modo diverso nel progetto successivo.

Fondamentalmente, la metodologia Prosci è una lezione appresa a livello collettivo da coloro che implementano i cambiamenti in tutto il mondo. In base a questa ricerca, Prosci ha sviluppato una metodologia olistica e facile da utilizzare. I processi, le valutazioni e gli strumenti risultanti dalla ricerca sono stati sviluppati in considerazione di un unico obiettivo: la possibilità di utilizzarli nei tuoi progetti per sviluppare la capacità di gestione del cambiamento sia per te come professionista, che per la tua organizzazione.

La metodologia Prosci®

Contact Us